010 – 477 0 433 admin@vievo.nl

22-10-2020
Bedragen minimumloon per 1 januari 2021

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... lees meer

22-10-2020
Geen compensatie voor box-3-belasting in de jaren 2013-2016

In een brief aan de Tweede Kamer zegt de ... lees meer

22-10-2020
Wijziging NOW-1 in verband met vaststelling accountantsprotocol en derdenverklaring

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... lees meer

22-10-2020
Nota naar aanleiding van het verslag BIK

Via een nota van wijziging is de Baangerelateerde ... lees meer

15-10-2020
Bedragen NHG 2021 bekend

De minister van Binnenlandse Zaken en ... lees meer

15-10-2020
Aanpassingen in vennootschapsbelasting

Dit voorjaar heeft de Adviescommissie ... lees meer

15-10-2020
Nieuwe groepsregeling vennootschapsbelasting

Uitgangspunt in de vennootschapsbelasting is dat ... lees meer

08-10-2020
Uitwerking NOW-3

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... lees meer

08-10-2020
Aanpassing verliesverrekening vennootschapsbelasting

De staatssecretaris van FinanciËn heeft de eerste ... lees meer

08-10-2020
Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

Via de tweede nota van wijziging wordt de eerder ... lees meer

08-10-2020
Wijziging Besluit belasting- en invorderingsrente

De staatssecretaris van FinanciËn heeft het ... lees meer

08-10-2020
Verlenging Tozo en uitstel invoering vermogenstoets

Het besluit, waarin de verlenging van de ... lees meer

08-10-2020
Verlenging termijn betalingsregeling belastingschulden

Tot 1 oktober 2020 konden ondernemers voor ... lees meer

01-10-2020
WBSO in 2021

De staatssecretaris van Economische Zaken en ... lees meer

01-10-2020
Tijdelijke verhuur tuinhuis

De eigen woning kent een aparte regeling in de ... lees meer

01-10-2020
Baangerelateerde investeringskorting

In een brief aan de Tweede Kamer heeft de ... lees meer

01-10-2020
Derde steunpakket coronacrisis

Naar aanleiding van het debat in de Tweede Kamer ... lees meer

01-10-2020
Uitstel invoering vermogenstoets Tozo

De Tijdelijke overbruggingsregeling voor ... lees meer

01-10-2020
Formulier deskundigenverklaring aanvraag NOW

In een aantal gevallen is voor de aanvraag tot ... lees meer

01-10-2020
Aanpassing NOW-1 en NOW-2

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ... lees meer

Meer nieuws

24-09-2020
Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen

In het kader van de uitwerking van de afspraken die zijn gemaakt in het pensioenakkoord heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel omvat drie maatregelen.

De eerste maatregel is de invoering van de mogelijkheid om een beperkt deel van het pensioenvermogen op te nemen als een bedrag ineens op de pensioeningangsdatum. Deze mogelijkheid is een recht van de deelnemer aan een pensioenregeling. De opname ineens kent geen verplicht bestedingsdoel, maar is wel gebonden aan voorwaarden. Deze zijn:

  1. Maximaal 10% van de waarde van de aanspraak op ouderdomspensioen mag ineens worden opgenomen.
  2. De gedeeltelijke afkoop moet op de ingangsdatum van het ouderdomspensioen plaatsvinden.
  3. Het is niet mogelijk om opname ineens te combineren met een hoog-laagpensioen.
  4. Door de gedeeltelijk afkoop van het ouderdomspensioen mag de resterende levenslange pensioenuitkering niet onder de afkoopgrens van kleine pensioenen komen te liggen.
  5. De partner van de pensioengerechtigde moet toestemming voor de gedeeltelijke afkoop verlenen als gebruikmaking hiervan leidt tot een verlaging van het partnerpensioen.

Ook voor oudedagsvoorzieningen in de vorm van lijfrenten wordt voorgesteld dat maximaal 10% van de waarde op de ingangsdatum als bedrag ineens kan worden uitgekeerd. Hiervoor gelden vergelijkbare voorwaarden.

De tweede maatregel betreft de tijdelijke facilitering van de mogelijkheid om werknemers drie jaar voor de AOW-leeftijd te laten stoppen met werken. Regelingen voor vervroegde uittreding worden extra belast door een zogenaamde pseudo-eindheffing ten laste van de werkgever. Deze heffing op regelingen voor vervroegde uittreding wordt tijdelijk versoepeld door een vrijstelling van de heffing tot het bedrag van de AOW-uitkering te introduceren voor werknemers die niet meer dan drie jaar voor de ingangsdatum van de AOW-uitkering zitten. De voorgestelde versoepeling geldt voor een periode van vijf jaar, met een uitloopperiode van drie jaar, ingaande per 1 januari 2021. De vrijstelling geldt alleen als de uitkeringen plaatsvinden in de 36 maanden voor het bereiken van de AOW-leeftijd. De ingangsdatum voor de AOW-uitkering mag niet na 31 december 2028 liggen. De regeling voor vervroegde uittreding mag niet later dan op 31 december 2025 schriftelijk zijn toegekend aan de werknemer.

De derde maatregel is de vergroting van de fiscale ruimte om verlof op te sparen, met als doel vervroegd uittreden mogelijk te maken. Op dit moment kunnen werknemers maximaal 50 weken fiscaal gefaciliteerd vakantieverlof en compensatieverlof opsparen. In dit wetsvoorstel wordt deze fiscale grens verhoogd naar 100 weken. Werknemers krijgen hierdoor meer ruimte om hun duurzame inzetbaarheid te vergroten, bijvoorbeeld door het inzetten van verlof om voor de pensioenleeftijd minder te gaan werken of om eerder te stoppen met werken met behoud van salaris.

Het wetsvoorstel omvat wijzigingen van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling, de Wet op het financieel toezicht, de Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de loonbelasting 1964.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken | wetsvoorstel | 22-09-2020

Terug